<한국산업인력공단 직원(출제연구직) 채용공고>

근로자와 일터의 능력을 높여주는 인적자원개발 중심기관인 한국산업인력공단에서  직무중심 전문역량을 보유한 인재를 찾습니다.

		1. 채용분야 및 인원

채용직급	모집(전공)분야	인원	수행 직무
	계	○명
출제연구직 4급	자동차공학	○명	자동차정비기능장 등 관련 자격 출제․관리 및 R&D
	산업공학	○명	품질경영기사 등 관련 자격 출제․관리 및 R&D
	전기	○명	전기기사 등 관련 자격 출제․관리 및 R&D
	디자인	○명	시각디자인기사 등 관련 자격 출제․관리 및 R&D
	건설기계	○명	건설기계정비기사 등 관련 자격 출제․관리 및 R&D
	전자(의공)	○명	전자기사, 의공기사 등 관련 자격 출제․관리 및 R&D
	농업	○명	종자기사, 화훼장식기사 등 관련 자격 출제․관리 및 R&D
	소방	○명	소방설비기사 등 관련 자격 출제․관리 및 R&D

* 모집(전공)분야는 최종학력(박사 포함) 기준으로 이수한 전공을 말함

* 수행직무는 모집 분야별 국가기술자격법에 따른 기능장, 기사, 산업기사, 기능사 종목 및 유사 관련분야 종목을 포괄

		2. 지원자격

구 분	주요 내용
자격 요건	❍ 모집분야 전공자로서 석사학위 이상 소지자 * 전공학과의 인정범위는 국가기술자격법에 따른 직무분야별 학과를 기준으로 판단예정(고용노동부장관 고시 2012-49호) ❍ 국가공무원법 제33조에 따른 결격사유가 없는 자로서 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자(원서접수마감일까지 전역예정자는 가능) ❍ 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무 가능자(근무처: 울산) ❍ 국가자격시험문제 출제 및 격리연금, 기타 R&D업무 가능자

		3. 전형 절차

원서접수	⇨	서류전형	⇨	인성검사	⇨	1,2차 면접시험	⇨	최종합격자발표	⇨	신원조회 등

◮ 1차 면접(직무능력면접) : 과제발표를 통한 모집(전공)분야 직무수행능력 평가

◮ 2차 면접(인성면접) : 인성검사 실시 및 품성, 가치관, 조직적응력 등 평가

◮ 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시 가능

		4. 전형 일정

◮ 원서 접수 : 2014. 11. 11(화) ~ 11. 21(금) 18:00까지 [기간내 24시간 접수 가능]

◮ 접수 방법 : 인터넷 접수(www.hrdkorea.or.kr 참조)

▴ 모집(전공)분야 선택 : 자동차공학, 산업공학, 전기공사, 산림, 디자인 등

◮ 채용전형 절차

서류전형 합격자발표	1,2차 면접 (직무능력 및 인성면접)	최종합격자발표	임용(예정)
‘14. 12. 1(월) 15:00 예정	‘14. 12. 9(화) 예정	추후 공지	‘15. 1월 예정

※ 각 전형단계별 합격여부는 인터넷 홈페이지를 통하여 개별 확인

※ 전형일정 및 내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 개별안내 예정

		5. 제출 서류

대 상	제출 서류	제출시기
출제연구직	① 직무능력기반지원서(온라인 작성) ② 취업보호․지원대상자, 장애인 증명서 1부(해당자) ③ 학부 및 대학원(석사, 박사 해당자) 졸업증명서 각 1부 ④ 학부 및 대학원(석사, 박사 해당자) 성적증명서 각 1부 ⑤ 경력증명서 각 1부(해당자) ⑥ 국가기술(전문)자격증 1부(해당자)	․원서접수시 스캔 첨부 ․면접 시 원본제출

* 경력증명서는 해당 전공분야와 관련하여 근무한 경력증명서만 첨부하되, 근무기간․직위․직급․담당업무를 정확히 기재하고 발급 확인자 서명 및 연락처 포함

		6. 우대 사항

◮ 취업보호․지원대상자, 장애인은 증빙서류 제출 시 관계법령에 따라 가산점부여

☞ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 및「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 의한 취업보호 및 취업지원대상자로서 가점비율은 국가보훈처 발급 취업보호대상자 증명서로 확인

☞「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인

※ 취업보호대상자, 취업지원대상자, 장애인의 경우 증명서 제출시 유리한 1개 분야만 인정

◮ 학부 기준(대학원 제외)으로 울산 지역 학교 졸업자

◮ 우리 공단 청년인턴 근무자(2011. 1. 1 이후 우리 공단에서 4개월 이상 청년인턴 경험자)

		7. 기타 유의사항

◮ 근무지는 울산이므로 울산지역 근무가 가능하여야 함

◮ 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위증빙서 제출 시 합격취소 및 향후 5년간 공단 채용시험 응시자격이 제한됨

◮ 채용분야별 중복접수는 불가하며, 중복지원으로 판명 시 모두 무효(불합격) 처리함

◮ 방문, 우편, E-mail로는 응시원서를 접수받지 않으며, 인터넷 접수마감일엔 지원자 폭주로 인하여 접수가 되지 않을 수 있으므로 참고하시기 바람

◮ 원서접수시 우대사항 관련 증명이 필요한 서류는 스캔하여 지원서에 첨부하여 주시기 바라며 해당사항 입력후 증빙서류 미제출시 불합격 처리 또는 우대조치하지 않음

◮ 전형일정 및 내용은 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 변경시 공단 홈페이지를 통해 안내할 계획임

◮ 최종합격자의 경우라도 신체검사나 신원조회 결과 부적격자로 판명되면 합격이 취소됨

◮ 채용 전형과정에서 일정수준에 미달 할 경우는 채용예정인원을 축소 또는 미채용 가능

◮ 최종 합격 후 신규 임용된 자는 3개월의 수습기간을 두며, 관련 규정에 따라 근무상황 평가 결과 근무성적이 양호한 자에 대하여 정규 임용 예정임

◮ 시험응시에 따른 세부사항은 우리공단 인터넷 홈페이지를 참고하시기 바람

2014. 11. 11.

한국산업인력공단   이 사 장