2013년 하반기 직원(경력/신입) 채용 공고

행복을 만드는 일류에너지기업 한전원자력연료가 세계 최고의 원자력연료 전문회사로 함께

나아갈 진취적이고 창조적인 인재를 찾습니다.

1. 채용분야 및 인원

구분	분야	관련 전공	담당 업무	채용 인원	근무지	채용 직종
경력 직원	기술	기계	공장 설비	0명	대전 지역	기술직
신입 직원	사무	전공 무관	경영관리, 일반사무, 해외사업	0명	”	정규직 연계형 인턴
	기술	기계	제조공정, 제조장비, 제조기술, 해외사업	0명	”
		금속	제조공정, 제조장비, 제조기술	0명	”
		전자	제조공정, 제조장비, 제조기술	0명	”
		원자력	방사선/능 계측평가, 원자력환경영향평가, 해외사업	0명	”
		전산	전산 정보시스템, 정보보안	0명	”
	생산	기계	핵연료 제조, 장비 유지보수	0명	”
	연구	기계, 원자력, 금속, 재료, 전산	핵연료 연구개발, 노심설계, 안전해석, 설계전산코드 개발	00명	”	연구직

❍ 경력직원 및 연구 분야 : 정규직 채용

❍ 신입직원 중 사무ㆍ기술ㆍ생산 분야

- 정규직 연계형 인턴으로 선발하며, 인턴 5개월 근무 후 근무평정 결과에 따라 정규직 전환

- 인턴기간 보수 : 정규직 수습직원의 기본연봉 수준

2. 응시자격

구분	응시자격
학 력	○ 사무 : 제한 없음. ○ 기술ㆍ연구ㆍ생산 : 채용분야별 관련 학과 전공자 또는 해당분야 국가기술자격증 보유자 ※ 2014년 2월 졸업예정자 포함
경력 및 자격사항 (경력직원에 한함)	○ 건설관련 기계 및 설비공사 경력 3년 이상
연령/성별	○ 제한 없음
병 역	○ 군필 또는 면제자(2013년 12월 20일까지 전역 가능한 자 포함) ○ 생산분야 지원자 중 마이스터고 졸업자는 군 미필자도 지원 가능
전문연구요원	○ 지원가능분야 : 연구분야 ○ 2013년 편입대상자 : 석사학위 이상 취득자 중 전문연구요원으로 편입 가능한 자 ○ 2014년 편입대상자 : 2014년 2월 석사학위 이상 취득예정자 중 전문연구요원으로 편입 가능한 자
외국어	○ 대상 : 영어(TOEIC, TOEFL, TEPS) ○ 자격 기준 : TOEIC 기준 700점 이상 (TOEFL IBT 기준 79점 이상, TEPS 555점 이상) ○ 적용 기준 : 어학성적 환산표(TEPS 관리위원회 기준) 적용(붙임 참조) ○ 유효성적 : 지원서 접수마감일 기준 2년 이내 국내 정기시험 성적 □ 국외 응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정 ※ 경력직 지원자, 석사이상 지원자, 생산분야 지원자는 외국어 자격 제한 없음.
기 타	○ 당사 직원채용요건(인사규정 제8조)에 결격사유가 없는 자(붙임 참조) ○ 생산분야는 3교대 근무 가능한 자
공통 우대조건	○ 장애인 : 전형 단계별 만점의 5% 가점 ○ 취업지원대상자 : 대상별 가점비율에 따라 전형 단계별 만점의 5% 또는 10% 가점 ○ 저소득계층 : 서류전형 시 만점의 5% 가점 ※ 상기 사항에 대해 가점이 중복될 경우, 상위 가점 1개만 적용

3. 전형방법 및 일정

구 분		추 진 일 정	비 고
1차	서류전형	-	□ 합격자 발표 예정일 : ’13. 11. 18.(월)
2차	인성검사	11/24(일)	□ 검사장소 : 대전 □ 합격자 발표 예정일 : ‘13. 11. 29.(금)
	직무능력평가 (경력직 제외)
3차	면접전형	12/3(화) ~ 12/4(수)	□ 면접방법 : 개별 및 집단토론 면접 (경력직 및 생산분야는 집단토론면접 제외) □ 면접장소 : 대전 □ 합격자 발표 예정일 : ‘13. 12. 6.(금)
최종	채용검진 및 신원조사	-	□ 채용검진 : 전문병원 의뢰(장소 : 대전) □ 신원조사 : 경찰청 의뢰

※ 전형별 시간과 장소 등 세부내용은 전형단계별 합격자 발표 시 별도 안내할 예정이며,

상기 일정은 회사 사정에 따라 일부 변경될 수 있음.

4. 입사지원서 접수 및 제출서류

구 분	내 용	비 고
접수 기간	□ 접수시작 : ‘13. 10. 25.(금) □ 접수마감 : ‘13. 11. 8.(금) 15:00	마감시각까지 접수분에 한함
제출 방법	□ 입사지원서 및 자기소개서 : 온라인 접수(http://knfc.saramin.co.kr) □ 제출서류 : 스캔하여 파일로 첨부(인편 또는 우편 접수 가능)
제출 서류	□ 입사지원서 및 자기소개서 □ 최종학교 성적증명서 1부 ￮ 고졸 : 고등학교 성적증명서 또는 생활기록부 ￮ 전문대졸, 대졸 : 최종학교 성적증명서 ￮ 대학원졸 : 대학교 성적증명서, 대학원 성적증명서 □ 해당 학위 논문 요약 자료(A4용지 2~3쪽) ￮ 석사 이상인 경우만 해당 □ 경력기술서(붙임 참조) ￮ 경력직 지원자만 제출

※ 제출서류는 인쇄 시 식별 가능하여야 합니다.

- 파일 첨부가 곤란하거나 식별이 불가능한 경우 인편 또는 우편 접수 요망(고등학교 생활기록부 등)

※ 기타 추가 제출서류는 면접대상자에 한하여 별도 통보 예정

※ 제출서류는 접수기간 내에 미제출 시 지원 포기로 간주합니다.

5. 기 타

□ 입사지원서(자기소개서 포함) 허위 작성 또는 제출서류 위․변조 제출 등은 불합격

처리하며, 채용 후라도 허위사실이 확인될 경우, 즉시 채용을 취소합니다.

□ 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

□ 인성ㆍ직무능력 평가 및 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증ㆍ운전면허증ㆍ여권 한정)을

지참해야 하며 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없습니다.

단, 신분증 대신 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’

제출 시 응시할 수 있습니다.

□ 수험표는 전형단계별 합격자에 한하여 각 전형일에 배부할 예정입니다.

□ 문의처 : 인사부(□ 042-868-1222)

[ 붙임 1 ]

어학성적 환산표

(단위 : 점)

TEPS	TOEFL iBT	TOEIC	TEPS	TOEFL iBT	TOEIC
927~	119	990	658~662	-	820
919~926	118	985	652~657	93	815
911~918	117	980	647~651	92	810
902~910	116	975	642~646	-	805
893~901	115	970	637~641	91	800
884~886	114	965	632~636	90	795
873~883	113	960	628~631	-	790
863~872	112	955	623~627	89	785
852~863	111	950	619~622	88	780
842~851	-	945	615~618	-	775
833~841	110	940	611~614	87	770
824~832	109	935	606~610	86	765
815~823	-	930	602~605	-	760
806~814	108	925	598~601	85	755
798~802	-	920	594~597	-	750
791~797	107	915	590~593	84	745
782~790	106	910	585~589	83	740
774~781	105	905	581~584	-	735
766~773	-	900	577~580	82	730
758~765	104	895	573~876	-	725
751~757	103	890	569~572	81	720
744~750	-	885	566~568	-	715
737~743	102	880	562~565	80	710
730~736	101	875	558~561	-	705
723~729	-	870	555~557	79	700
716~722	100	865	551~554	-	695
708~715	99	860	548~550	78	690
701~707`	-	855	544~547	-	685
695~700	98	850	541~543	-	680
688~694	97	845	538~540	77	675
681~687	96	840	534~537	-	670
675~680	-	835	531~533	76	665
669~674	95	830	527~530	-	660
663~668	94	825	524~526	75	655

[ 붙임 2 ]

신규채용자의 결격사유

(인사관리규정 제 8조)

1. 금치산자(禁治産者) 또는 한정치산자(限定治産者)

2. 파산(破産)선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자

5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과되지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 징집연령 해당자로서 병역기피의 사실이 있는 자

9. 인사규정 제6조의 규정에 따른 제출서류(입사 시 구비서류)에 허위 사실이 발견된 자

10. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자