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한국남동발전(주)

2013년 정규직 전환형 인턴사원

및 전문가 채용 공고

1. 채용 예정인원                                       (단위 : 명)

구 분		정규직 전환형 인턴(대졸 수준)			전문가
		공개	장애	보훈
사 무	일반	00	-	0	-
	재무	-	-	-	0
	법률	-	-	-	0
	전산	-	-	-	0
기 술	기 계	00	0	0	0
	전 기	00	0	0	0
	화 학	00	0	0	-
	토 목	0	-	0	0
	건 축	0	-	-	-
	통 신	0	-	-	0

※  장애인 ․ 보훈취업보호대상자 구분모집

2. 채용 수준

채용구분	분 야	채용수준
대졸수준 인턴사원	▫ 공개	▫ 4개월 인턴 근무 후 4직급(을) 1등급 정규직 전환
	▫ 장애
	▫ 보훈
경력직 전문가	▫ 재무전문가 (회계, 투자, 자금)	▫ 4직급(을) 최고등급 15호봉 (대리수준) ※ 대졸신입사원 군경력포함 13년차 수준
	▫ 법률전문가 (국내 또는 영미권 변호사)
	▫ 설계전문가 (기계, 전기, 토목)
	▫ 보안전문가 (정보보호, 윤리적해커)	▫ 4직급(을) 3등급 11호봉 (주임수준) ※ 대졸신입사원 군경력포함 5년차 수준
	▫ 전산전문가 [정보기술, 아키텍쳐(EA/ITA)]

※ 정규직 전환 : 인턴기간 중 인사평가 성적 “우”이상, 발전교육원 성적이 “60점 이상”인 자 중

전환전형(발전교육원성적+인사평가+직무능력발표) 총점 성적순

※ 전환비율 : 90% 내외. 단 선발인원이 10명 이내(n명)일 경우 (n-1)명 선발.

※ 4직급(을)2등급 이상 경력사원은 1년 이상 실근무시 3직급 승격시험 응시자격 부여

3. 응시 자격

구 분	대졸수준 인턴사원			전문가
	공개	장애	보훈	재무	법률	설계	보안	전산
연 령	▫ 제한 없음
학 력 (전공)	▫ 제한 없음			▫ 해당자격 참조
경 력
외국어
병 역	▫ 병역필 또는 면제자 ◦ 단, 현역의 경우 지원서 접수마감일 이전 전역 가능한 자
기 타	▫ 당사 인사관리규정 제11조 결격사유가 없는 자

□ 재무전문가

구 분	회계·세무	자금·환위험, 투자, 리스크
전문자격	▫ 세무사, CPA, CFA
경 력	▫ 회계 및 세무법인 관련업무 3년 이상	▫ 자금조달 및 관리 관련업무 3년 이상 근무 ◦ 증권사(IB 업무)/ 은행 (기업금융 업무) /회계법인 (재무 컨설팅 업무) ▫ 환위험 관리 관련업무 3년 이상 근무 ◦ 증권사(IB 업무)/ 은행(환위험 관리업무) ▫ 투자검토 및 리스크관리 관련업무 3년 이상 근무 ◦ 증권사 (IB 업무)/ 은행 (대출심사 업무) /회계법인 (재무 컨설팅 업무) /투자자문 및 운용사/신용평가사 (신용평가 업무) /기타 컨설팅 및 벤처캐피털 관련 회사
영 어	▫ TOEIC 기준 700점 이상

□ 법률전문가

구 분	법률 전문가
전문자격	▫ 국내 변호사 또는 영미권 변호사
경 력	▫ Law Firm 또는 기업 법무분야 경력 3년 이상 ※ 계약 협상 시 영어 가능자 우대
영 어	▫ 해당사항 없음

□ 설계(엔지니어링) 전문가

구 분	자 격 기 준
전문자격	▫ 관련분야 기술사
경 력	▫ 화력발전소 엔지니어링 설계분야 실 근무 5년 이상 ※ 석탄화력 : 기계분야, 전기분야, 토목분야 ※ 복합화력 : 가스터빈분야(기계)
외 국 어	▫ 영어성적 TOEIC 기준 700점 이상

□ 전산전문가

구 분	자 격 기 준
경 력	▫ 정보시스템 개발 및 운영관리 5년 이상
전문자격	▫ OCP(DBA), CISA
외 국 어	▫ 해당사항 없음

- OCP : Oracle Certified Professional (오라클 전문가)

- DBA : DataBase Administration (데이타베이스 관리자)

- CISA : Certified Information Systems Auditor (정보시스템 감사사)

□ 정보보안 전문가

구 분	자 격 기 준
경 력	▫ 정보보안 업무 3년 이상 경력* 보유자 (경력은 합산 가능) * 정부·공공기관 대상 모의해킹 및 취약점 분석 경력 * 정부·공공기관 대상 침해사고 분석 및 대응 경력
전문자격	▫ CISA, CISSP, SIS, CEH, EnCE
외 국 어	▫ 해당사항 없음
기 타	▫ 정보보호 관련학과 석사이상 학위 보유시 가점 적용

- CISSP : Certified Information System Security Professional (국제 정보보호 전문가)

- SIS : Specialist for Information Security (정보보안 기사)

- CEH : Certified Ethical Hacker (국제 윤리적 해커)

- EnCe : EnCase Certified Examiner (디지털 포렌식 전문가)

4. 전형방법 및 배점

1) 대졸수준 인턴사원

구분	전형방법	배점	세 부 내 역
1차	서류전형	-	▫ 어학(100점)+자격․면허증(20점) ◦ 어학 - TOEIC 취득(환산)점수 : 90점 - Speaking 점수 : 10점 ◦ 자격․면허증 : 상위 1개만 인정 ▫ 합격자 선정 : 총점 순으로 채용인원의 10배수 ▫ 동점자 처리 : 전원 합격
2차	인성검사 적성검사 논술시험	- 100 100	▫ 인성검사 : 적부여부판단("FAIL"은 부적격처리) ▫ 적성검사 : 100점("FAIL"은 부적격 처리) ▫ 논 술 : 100점 ▫ 합 격 자 : 인성적격자로 적성검사+논술시험의 총점 순으로 채용예정인원의 3배수 ▫ 동 점 자 : 전원 합격
4차	면 접 신 체	100 -	▫ 개별 면접(60점) + 집단 토론(40점) ▫ 적부 여부 판단
최종선발		300	▫ 신체검사 적격자로서 총점 순 ◦ 총점 = 적성점수 + 논술점수 + 면접점수

2) 법률․재무․설계 전문가

구분	전형방법	배점	세 부 내 역
1차	서류전형	-	▫ 유자격자 전원합격
2차	적성검사 인성검사	100 -	▫ 적성검사 : 100점("FAIL"은 부적격처리) ▫ 인성검사 : 적부여부판단("FAIL" 부적격처리) ▫ 합격자 선정 : 적성 및 인성검사 적격자 로서 적성검사 점수 순으로 3배수 ▫ 동점자 처리 : 전원 합격
3차	면 접 신체․신원	200 -	▫ 개별(100점) + PT(100점) ▫ 적부 여부 판단
최종선발		300	▫ 신체 및 신원조회 적격자로서 총점 순 ◦ 총점 = 적성검사 + 면접 점수

3) 전산․정보보안 전문가

구분	전형방법	배점	세 부 내 역
1차	서류전형	-	▫ 자격․면허증 : 100점 ▫ 합격자 선정 : 총점 순으로 채용인원의 10배수 ▫ 동점자 처리 : 전원 합격
2차	적성검사 인성검사	100 -	▫ 적성검사 : 100점("FAIL"은 부적격처리) ▫ 인성검사 : 적부여부판단("FAIL"은 부적격처리) ▫ 합격자 선정 : 적성 및 인성검사 적격자 로서 적성검사 점수 순으로 3배수 ▫ 동점자 처리 : 전원 합격
3차	면 접 신체․신원	200 -	▫ 개별(100점) + PT(100점) ▫ 적부 여부 판단
최종선발		300	▫ 신체 및 신원조회 적격자로서 총점 순 ◦ 총점 = 적성검사 + 면접점수

※ 예비합격자 운영(최종합격자 신원조사결과 회보시까지)

5. 제출서류

구분	제출서류	제출부수	비고
지원서 접수시 첨부	어학증명서	1부	스캔(사진)파일 첨부
	자격증, 면허증	1부
	최종학교 졸업(예정)증명서	1부
	경력증명서 (전문가 해당자)	1부
	장애인증명서 (해당자)	1부
	취업보호대상자 증명서(해당자)	1부
	발전소주변지역 주민증명서(해당자)	1부	해당 발전소 발급, 스캔(사진)파일 첨부
	발전교육원 교육수료 군 인력 성적우수자	1부	발전교육원 발급, 스캔(사진)파일 첨부
면접전형시 제출	주민등록 등․초본	각 1부
	기본증명서	1부	주민센터 문의
	신원진술서	1부	양식 출력 작성, 칼라사진 부착

6. 세부일정

세부 내용	일 정
▫ 채용공고 및 지원서 접수	▫ ‘13. 04.04(목)～04.15(월) 17시까지
▫ 서류전형 합격자 발표	▫ ‘13. 04.24(수)
▫ 인·적성검사 및 논술시험(논술은 대졸만)	▫ ‘13. 04.27(토)
▫ 인·적성검사 및 논술시험 합격자 발표	▫ ‘13. 05.01(수)
▫ 면접, 신체검사	▫ ‘13. 05.07(화)～05.09(목)
▫ 최종합격자 발표	▫ ‘13. 05.14(화)
▫ 연수원 입소	▫ ‘13. 05.20(월)
▫ 청년인턴 시행	▫ ‘13. 05.20(월)~ 09.19(목)[4개월]
▫ 정규직 전환	▫ 13년 9월 중

※ 상기 전형일정은 인사운영에 따라 변동될 수 있음

7. 인턴(공개·장애·보훈)지원자 중 고급면허・자격증 소지자 우대

□ 대상 : 공인회계사, 세무사, 변호사, 노무사, 해당분야 박사, 동시통역사

□ 우대 내용

○ 서류전형 면제(서류전형 배수인원에서 별도 추가) 및

이후 전형은 전 단계별 만점의 10% 가점

8. 관련법률 및 회사필요에 의한 가점적용

□ 대상

○ 국가유공자 및 장애등급 6급 이상인 장애인

○ 발전소주변지역(삼천포, 영동, 영흥, 신영흥) 주민 본인 및 자녀

○ 발전교육원 교육 수료 군 인력 성적우수자

□ 채용 단계별 가점 적용

○ 국가유공자는 관련법에 따름

- 전 단계별 순직유족은 만점의 10%, 상이 가족은 만점의 5%

○ 장애인은 관련법에 따름

- 전 단계별 만점의 10%

○ 발전소주변지역 주민 본인 및 자녀

- 서류전형, 인적성·논술시험 단계별 본인은 만점의 10%, 자녀는 만점의 5%

○ 발전교육원 교육 수료 군 인력 성적우수자

- 서류전형, 인적성·논술시험 단계별 만점의 10%

※ 상기 가점이 2개 이상 중복될 경우 1개만 적용

9. 기 타 사 항

□ 지원서 접수시 입력착오 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 제출서류는 반환하지 않습니다.

□ 입사지원서에 허위사실을 기재하거나 허위 증빙서류를 제출한 경우는 합격을 취소합니다.

□ 입사 후에도 본사 규정상 결격사유에 해당하는 경우에는 입사를 취소할 수 있습니다.

□ 전문가는 적격자 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

□ 지원서는 워크넷(work.go.kr)에서 회원가입 후 접수해야 합니다.

한국남동발전(주) 인력개발팀 070)8898-1541~5